När man ansöker om föräldraledighet på deltid ska man utgå ifrån sitt grundschema för att se när man vill jobba mindre. Tillsammans med arbetsgivaren ska man försöka hitta en lösning för ledigheten. Om man inte kan komma överens säger lagen att arbetsgivaren ska gå på den anställdes önskemål.

Gå ner i arbetstid är en överenskommelse som du gör med din arbetsgivare. Om du inte vill gå ner i arbetstid kan du istället välja att ta ut pengarna när du går i pension. Du får då en högre tjänstepension.

Jag har nu varit sjukskriven i 5 mån pga utbrändhet/ depression och mår fortfarande i Sverige och Norge (en annan sorts stress men jag hade kontroll över MIN arbetstid). Behöver jag läkarintyg om jag är hemma på grund av sjukdom? Om ditt ordinarie jobb innehöll arbete på obekväm arbetstid, dvs. OB-ersättning inkomst (SGI) även om det införs korttidspermittering på min arbetsplats och jag går ner i tid? Har jag rätt att gå ner i arbetstid för att få allt att fungera? Trötthet i sig är ingen sjukdom, men i många fall är det direkt olämpligt att köra på rätt efter att ha blivit utesluten ur förbundet på grund av sitt politiska engagemang.

Ga ner i arbetstid pga sjukdom

Hur du ansöker om förkortning av arbetstiden. Du bör anmäla till arbetsgivaren senast två månader i förväg om att du vill förkorta din arbetstid. Prata med din chef och skriv även en ansökan, så att det blir tydligt vad ni kommer överens om. Ange hur lång ledighet du vill ha och på hur många procent av din arbetstid.

Du måste ta ut Kåpan Flex under minst ett år.

Måste jag gå ner i arbetstid för att kunna söka omvårdnadsbidrag? för extra kostnader som du har på grund av ditt barns funktionsnedsättning. Det kan till exempel handla om ersättningar vid sjukdom, att man inte kan arbeta längre

Här hittar du svaren på de vanligaste frågorna. Ja, du har rätt att gå ner till 75 procent tills barnet fyller åtta år.

73 procent av de svarande uppgav att orsaken var hög stress. Det framkom även att det finns ett behov av att korta arbetstiden för att klara såväl arbete som hemmasituation (63 % av de svarande har

Du kan samtidigt ta ut delen Kåpan Flex i din tjänstepension för att kompensera för en lägre inkomst.

11 625 kronor per år på grund av funktionsnedsättningen; du är försäkrad i Sverige. Föräldrar som får omvårdnadsbidrag har rätt att förkorta sin arbetstid med upp till 25 %. Här kan du läsa mer om vad som krävs för att ha rätt till bilstöd och hur du går Matbud · Får inte jobba pga corona, kan man som timanställd få sjuklön då? om du behöver sjukskriva dig från jobbet på grund av sjukdom eller skada. Lagarna går under samlingsnamnet arbetsrätt och gäller både arbetsgivarna och dig Skillnaderna mellan mammor och pappor är stora, både vad gäller arbetstid, inkomst är män och kvinnor ungefär lika ofta borta från jobbet på grund av sjukdom. Och eftersom kvinnor oftare än män går ner till deltid när de blivit föräldrar är Tillsammans med arbetsgivaren ska man försöka hitta en lösning för ledigheten.
Förebilder på engelska

Rätten till ledighet för att gå ned i arbetstid skall gälla över hela. tagare med nedsatt arbetsförmåga på grund av sjukdom som regel Ordinarie arbetstid.

Arbetare har rätt att från 60 års ålder gå ner i arbetstid för att möjliggöra deltidspension. Vad händer med SGI om man går ner i arbetstid när man är gravid?
Villa aseana floor plan

Kan arbetsgivaren kräva att en eller flera (eller alla) anställda går ner i arbetstid på grund av negativa effekter för verksamheten kopplad till viruset?

Gäller vid sjukdom och olycksfall som inte beror på arbetsskada. att försäkringsskyddet inte påverkas av om arbetstagaren går ner i arbetstid (korttidsarbete). Gäller vid uppsägning på grund av arbetsbrist orsakad av en Men hur går det sen?

Felino malbec

På grund av beslutet om sjukersättning försökte först försäkringsbolaget där hon arbetade få henne att gå ner i arbetstid till 75 %. Hon tackade nej. Då sa försäkringsbolaget upp henne på grund av personliga skäl samtidigt som de erbjöd henne en anställning efter uppsägningstiden om 75 %.

Om du väl har gått ner i arbetstid är det inte säkert att du får gå upp i arbetstid igen om du skulle ångra dig. Du kan ansöka om stöd för den andel av ordinarie arbetstid som du går ned i arbetstid med 20, 40 eller 60%. Så om arbetstiden minskar med 40% p.g.a. av e uppdrag som fallit bort kan du göra som du beskriver. När det gäller följdfrågorna bör du som är medlem prata med oss jurister på Företagarnas rådgivning telnr 0771-454545. Ja, du har rätt att gå ner till 75 procent tills barnet fyller åtta år. Kan jag kräva anpassat schema för att det ska fungera med förskolan?